AKTYWNOŚC KOBIET NA RYNKU ...AKTYWNOŚC KOBIET NA RYNKU PRACY(1), Książki
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Spis treści Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki ................................................... 5 – stan prawny na dzień 1 października 2006 r. ............................................... 5 – stan prawny na dzień 1 listopada 2006 r. ..................................................... 7 – stan prawny na dzień 1 grudnia 2006 r. ....................................................... 9 Od Redakcji ................................................................................................... 11 Studia i opracowania Reformy niemieckiej polityki rynku pracy w okresie rządów Gerharda Shrödera – Anna Tomaszczyk .......................................................... 13 Aktywność kobiet na rynku pracy – Agata Zadrożna ..................................... 51 Uczniowie szkół ponadgimnazjalnych wobec problemu bezrobocia – przypadek Rudy Śląskiej – Rafał Muster ..................................................... 72 Dobre przykłady ............................................................................................ Aktywizacja młodzieży na terenach wiejskich w Ochotniczych Hufcach Pracy – Elżbieta Żywiec-Dąbrowska ........................................................................ 94 Wsparcie konkurencyjności gospodarki na przykładzie Pomorskiej Izby Rzemieślniczej MŚP – Włodzimierz Szordykowski ......................................... 110 Wykorzystanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu – Aleksandra Paszkiewicz ........ 119 Europejski Fundusz Społeczny w powiecie białostockim – Katarzyna Szczerbińska, Piotr Matusiak ..................................................... 125 Zatłoczona droga albo powrót do pracy – Agata Wesołowska ........................ 138 Informacje – wiadomości – wydarzenia Krajowe Standardy Kwalifikacji Zawodowych – droga do budowy Krajowych Ram Kwalifikacji – Elżbieta Strojna .............................................................. 142 Statystyka rynku pracy Informacja o bezrobociu we wrześniu 2006 r. ................................................ 153 Informacja o bezrobociu w październiku 2006 r. ............................................ 170 Informacja o bezrobociu w listopadzie 2006 r. .............................................. 183 3 4 OBOWIĄZUJĄCE STAWKI, KWOTY, WSKAŹNIKI (stan prawny na dzień 1 października 2006 r. ) I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia (w złotych) 1. Zasiłki dla bezrobotnych: a) podstawowy (100%) b) obniżony (80%) c) podwyższony (120%) 532,90 426,40 639,50 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: a) odbywania szkolenia (40% zasiłku dla bezrobotnych), b) kontynuowania nauki c) odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u praco- dawcy (100% zasiłku dla bezrobotnych). 213,20 266,45 532,90 3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych (20% zasiłku podstawowego) 106,60 4. Dodatek aktywizacyjny – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową: a) za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50% zasiłku dla bezrobotnych), b) z własnej inicjatywy (do 30% zasiłku dla bezrobotnych) 266,45 159,87 5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziec- ko w wieku do 7 roku życia – kosztów opieki nad dzieckiem – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowa- nia zawodowego u pracodawcy (50% zasiłku dla bezrobotnych). 266,45 6. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych min. 6,20/godz. Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2006 r. o 2,1% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2005 r. w stosunku do 2004 r. Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości – 32,52%, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe – 0,9%) – kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe PUP oblicza na podstawie stopy procentowej obowiązującej go w danym roku składkowym) tj. w łącznej wysokości – ok. 33,4% . II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie – w zł) w ramach: 1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubez- pieczenia społeczne): a) w pełnym wymiarze czasu pracy (532,90 + 95,92*) b) w niepełnym wymiarze czasu pracy (449,55 + 80,92*) c) w pełnym wymiarze – refundacja za co drugi miesiąc (899,10 + 161,84*) 628,82 530,47 1.060,94 5 pieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji – (1.213,64 + 218,46*), b) refundacja za co drugi miesiąc (100% przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.427,27 + 436,91*). 1.432,10 2.864,18 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubez- pieczenia społeczne – za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300% minimalnego wynagrodzenia) 2.697,30 4. Prac społecznie użytecznych (60% świadczenia) 3,72/za godz. *) składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18%; kwota, zarówno składki na ubezpieczenie społeczne, jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy – uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,90% do 3,60% lub inna ustalona przez ZUS). Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. III. Pożyczki, środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego – z Funduszu Pracy 1. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400% przeciętnego wynagrodzenia) 9.709,08 2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej: a) działalności samodzielnej (do 500% przeciętnego wynagrodzenia), b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300% przeciętnego wyna- grodzenia), c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200% przeciętnego wynagrodzenia). 12.136,35 7.281,81 4.854,54 3. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stano- wiska pracy dla bezrobotnego (do 500% przeciętnego wynagrodzenia) 12.136,35 4. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 01.03.2006 r.) 5,50% Uwaga: przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę m.innymi pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). IV. Wynagrodzenia i składki 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2006 r.) 899,10 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospo- darce narodowej w II kw. 2006 r. 2.427,27 3. Składka na Fundusz Pracy 2,45% 4. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006 r.) 0,10% 5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2006 r.). 8,75% *) od 1.01.2007 r. minimalne wynagrodzenie wynosić będzie 936 zł. 6 2. Robót publicznych: a) refundacja za każdy miesiąc (50% przec. wynagrodzenia + składki na ubez OBOWIĄZUJĄCE STAWKI, KWOTY, WSKAŹNIKI (stan prawny na dzień 1 listopada 2006 r. ) I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia (w złotych) 1. Zasiłki dla bezrobotnych: a) podstawowy (100%) b) obniżony (80%) c) podwyższony (120%) 532,90 426,40 639,50 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: a) odbywania szkolenia (40% zasiłku dla bezrobotnych), b) kontynuowania nauki c) odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u praco- dawcy (100% zasiłku dla bezrobotnych). 213,20 266,45 532,90 3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych (20% zasiłku podstawowego) 106,60 4. Dodatek aktywizacyjny – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową: a) za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50% zasiłku dla bezrobotnych), b) z własnej inicjatywy (do 30% zasiłku dla bezrobotnych) 266,45 159,87 5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziec- ko w wieku do 7 roku życia – kosztów opieki nad dzieckiem – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowa- nia zawodowego u pracodawcy (50% zasiłku dla bezrobotnych). 266,45 6. Świadczenia z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych min. 6,20/godz. Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2006 r. o 2,1% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2005 r. w stosunku do 2004 r. Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości – 32,52%, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe ok. 0,9% – kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe PUP oblicza na podstawie stopy procentowej obowiązującej go w danym roku roku składkowym) tj. w łącznej wysokości – ok. 33,4% . II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie – w zł) w ramach: 1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubez- pieczenia społeczne): a) w pełnym wymiarze czasu pracy (532,90 + 95,92*) b) w niepełnym wymiarze czasu pracy (449,55 + 80,92*) c) w pełnym wymiarze – refundacja za co drugi miesiąc (899,10 + 161,84*) 628,82 530,47 1.060,94 7 [ Pobierz całość w formacie PDF ] |
Podobne
|